【日産株主総会詳報（１）】ゴーン会長「競争力の向上を図る」　ルノー、三菱自との連合強化へ (2/2ページ)

　続いて、西川社長が事業報告を行った。北米や中国を中心に販売を伸ばし、２９年３月期連結決算の最終利益が前期比２６．７％増の６６３４億円となり、過去最高を更新したことなどを説明。高速道路の１車線内で自動運転する「プロパイロット」機能を搭載した電気自動車「リーフ」を投入するなどの戦略も明らかにしたほか、経営者の育成についてもビジョンを語った。

　西川社長「４月以降、マネジメント（経営）で留意していることがある。日産の強みである多様性を生かしたい。国際企業として、日本人以外のリーダーが活躍できるようにする。また、日本人の存在感も増していきたい。日本人の中から、ゴーン会長のような次世代のリーダーを育てたい。時間を十分に使って取り組んでいく」

　その後、ゴーン会長が再び壇上に。総会で恒例となっている役員報酬の金額の発表に移った。

　ゴーン会長「日産の報酬は、優秀な経営陣ををつなぎとめるように設定している。グローバル企業各社は人材獲得競争を繰り広げており、最強かつ有能な指導者をそろえる必要がある。

役員報酬については、世界的なコンサルティング会社のタワーズワトソンの厳正なベンチマーク分析を反映している。２０１６年度の役員報酬は総額１９億５千万円。私の報酬は１０億９８００万円だった」

　ゴーン会長の報酬が１０億円を超えるのは３年連続。開示を始めた２２年３月期以来過去最高を更新した。

■詳報（２完）「ルノーの完全子会社化は？」にゴーン会長「何を根拠に…」　に続く