ファンケル直営店、契約スタッフを正社員化で人材確保

　化粧品大手のファンケルは１０日、直営店で働く契約スタッフ全員を４月から正社員化すると発表した。長く安定して働けるようにするほか、給与などの待遇を改善し、モチベーション向上を図る。深刻化する人手不足に備える狙いもある。

　正社員化するのは、全国２０４の直営店で働く契約スタッフ９７１人で、直営店の全スタッフの６５％を占める。今後は、一定のエリア内で勤務する地域限定の正社員として雇用。雇用期間の制限がなくなるほか、平均１．９カ月分が支給されていた賞与（年２回）は２．７カ月分に増額される。年間休日数も７日増えるという。

　化粧品業界では、インバウンド（訪日外国人）消費の盛り上がりなどで活況を呈していることもあり、人材確保が難しくなりつつある。化粧品大手では、資生堂も２０１６年に美容部員の正社員採用を再開。国内全３工場で従事する契約社員約１２００人についても、今年から本人の希望があれば、審査を経て正社員に採用する方針だ。