株式報酬、広がる「ＲＳ型」　採用６００社、“株主目線”の経営促す (2/2ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト

　ＲＳとは、「退職時まで」「５年間」などと期限を区切って譲渡を制限する株式報酬制度の一つ。ストックオプションなどと違って、役員らが株式を直接保有するのが特徴だ。株価や配当利回りを上げるため、中長期的な経営努力を促す効果があるとされる。

　昨年の「コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）」の改訂で、報酬の客観性や透明性が強く求めるようになったのに続き、金融庁もＲＳ導入の手続き簡素化を検討している。株式報酬の導入は今後、さらに加速しそうだ。　（米沢文）