「労契法違反の格差は無効」最高裁初判断　４手当の格差「不合理」判断が確定　ハマキョウレックス訴訟 (2/2ページ)

　原告男性は運送会社「ハマキョウレックス」（浜松市）の契約社員として配送業務を担当。正社員に支払われる手当と格差があるのは不当として、差額の支払いなどを求めている。

　１審大津地裁彦根支部は、契約社員のみ通勤手当に３千円の上限が設けられているのは不合理と判断。１万円の支払いを命じた。

　２審は、無事故手当など４種類は契約社員にも支払われるべきだとして認容額を７７万円とした。