若手社員に聞く先輩・上司との“理想の呑み”　どんな時に誰と行きたい？

　この時期は新入社員が配属されるなど慌ただしい。そんな中でも、新たに配属される新人を歓迎すべく、歓迎会などが企画・実施されることだろう。しかし、入社１～３年目の若手社会人は、先輩・上司と飲むことをどう捉えているのだろうか？傾向がわかれば、歓迎会の企画・実施や飲みに誘うときに生かせるはずである。サッポロビール株式会社は、新生活が始まり歓迎会などが増えるこの時期に社会人1～3年目の若手社会人を対象に飲み会に関する調査を実施した。主な調査結果は以下のとおり。

　Q1：飲み会の頻度（1か月）についてお答えください。新社会人の方はどの頻度で飲み会があると思うか、社会人の方は実際の頻度を教えてください。（N=209名）56%の人が、飲み会の回数は月1～2回程度と回答。また3～4回と回答した人は20.1%、5回以上と回答した人も8.6%いることから、１か 月に少なくとも１回以上の飲み会を想定している方や実際に行っている方が8割以上（84.7%）ということがわかった。

　Q2：理想の飲み会頻度（1か月）を教えてください。新社会人の方はどの頻度で飲み会があると思うか、社会人の方は実際の頻度を教えてください。（N=209名）約3人に2人（66.5%）が、1か月の理想の飲み会頻度を「1～2回」と回答した。3～4回と回答した人（21.1%）も含めると8割以上になることから、この頻度を意識して若手社会人を飲み会に誘うと良いかもしれない。

　Q3：先輩・上司との飲み会に行きたいと思いますか？（N=209名）80.4%の人が「上司と飲み会に行きたい」というポジディブな回答をした。Q2の回答からもわかる通り、若手社会人も先輩・上司との飲み会を望んでいることがうかがえる。

Q4：先輩・上司との飲み会で心配に思うことを教えてください。（N=209名、複数回答可）最も多かった回答は、42.1%で「お酒の注ぎ方など、飲み会マナーが心配」。その他で多かったのは「場を盛り上げるための芸を求められそう」（28.2%）、「割り勘などお金が心配」（24.4%）となった。また、「イッキ飲みの強要」や「自身の適量以上のお酒を強要されそう」などは心配している人が非常に少ないこともわかった。

　Q5：あなたが考える先輩・上司との楽しめそうな飲み会にはどんな要素が必要ですか？（N=209名、複数回答可）半数以上の人が「自分の知らない店を教えてもらえる」（56.9%）、「人脈を広げてもらえる」（56.0%）、「仕事や人生の悩みを聞いてもらえる」（53.6%）と回答した。それぞれほぼ同じ割合となっており、若手社会人が先輩・上司との飲み会には多くのことを期待しているのがうかがえる。

　Q6：先輩・上司におごってもらえるとしたら、何を飲みたいですか？（N=209名）ビールが圧倒的に多く、56.9%という結果になった。最近ではクラフトビールをはじめとした多種多様なビールが増えていることも、本結果を牽引していると考えられる。

Q7：どんな時に上司・先輩と飲みに行きたいですか？（N=209名、複数回答可）「大きな仕事が一区切りついた時」に、61.7%の人が先輩・上司と飲みに行きたいと回答した。若手社会人を飲み会に誘うタイミングとして参考になるだろう。

　Q8：先輩・上司との飲み会が、コミュニケーションの良い手段になると思いますか？（N=209名）87.1%もの人が「先輩・上司との飲み会がコミュニケーションの良い手段となると思う」と回答。若手社会人の多くが、飲み会を先輩・上司とのコミュニケーションの場としてポジティブに捉えていることがうかがえる。

　Q9：仕事への満足度についてお答えください。（N=186名、社会人2～3年目）

　【仕事に「満足している」、「どちらかというと満足している」と回答した人の飲み会頻度（1カ月）】

　72.6%の人が、現在仕事に満足をしていると感じていることがわかった。仕事に「満足している」、「どちらかというと満足している」と回答した人（N=135名）のうち、上司・先輩と1カ月に1回以上の飲み会をしている人が85.2%という結果も出ていることから、飲み会でのコミュニケーションが仕事への満足度によい影響を与えているのかもしれない。

　若手社会人の多くは、先輩・先輩と飲むことを望んでいる。そして、その席で様々なことを期待している。誘うときは、上司・先輩らしいところを見せることを忘れず、くれぐれも芸や過度の飲酒の強要などは慎みたい。【調査概要】

　回答数：209名

　対象者：2016年4月に社会人1～3年目となる20歳～29歳の男女

　調査期間：2016年4月

　集計方法:サッポロビールホームページにてアンケート実施文／編集部