３年育休、本当に女性の味方？　「長い」「１年でも浦島太郎なのに…」との声も (2/4ページ)

　この関係者は「子供の年齢が上がると保育園に入りにくくなるという事情もあり、早めに子供を保育園に預けて職場復帰する人も多い」と打ち明ける。

　中小企業の賛成は半分近く

　フジサンケイビジネスアイが中小・ベンチャー企業を対象に育休３年の賛否を問うアンケートを実施したところ、賛成が４５％と半数近くを占めるなど、まずまず評価されているようだ。「仕事に復帰する選択肢が増える」（製造業）、「追随できる企業は実施を」（同）などの声が目立った。

　「反対」の意見としては、「今の時代、３年ものブランクがあっては職場復帰は難しい。子供を安心して預けられる施設の充実のほうがよほど必要。男性が育児休暇を取りやすくすることも大事」（サービス業）と、育休延長よりも保育所拡充を急ぐべきだとの意見が目立った。

　これほど反応が分かれる背景について、労働関係の専門家は「育休取得者のニーズや、企業側のニーズはさまざま。一概に線引きしにくい問題」と指摘する。

大企業はいち早く育児支援を強化している