「ブラック企業」に怯える若者　情報不足、過剰警戒が生む雇用ミスマッチ (2/6ページ)

　７月上旬の小雨がぱらつく土曜日。「あべの」では、企業の求人情報が並ぶパソコンの画面を、食い入るように見る人々の姿が目立った。隅の席では真剣な表情で画面を見つめ、閉館時間ぎりぎりまで粘る女性がいた。転職活動を進める大阪市の篠原春香さん（２３）＝仮名。現在はサッシ製造販売会社に事務職として勤務しているが、８月末で退職する。

　「経営状態が悪くて先が見えない。次は安定したところで働きたい」

　現在の会社には高校卒業後すぐに入社した。だが、入社２年目からボーナスは支給されず、昨夏からは全員が基本給１０％カットになり、月給は約１８万円から約１５万円に下がった。同期は自身も含めて６人いたものの、今では２人しか残っていない。当然、社内の居心地もいいわけではない。ありがちだが、直属の上司は気分次第で指示が変わる。現状への不満と、将来への不安が抑えきれなくなり、退職届を出したという。

　いまなお転職先が見つかっていないという篠原さんは、こう振り返った。

「ブラック企業は嫌だけど、どこで判断すればいいのか…」