期待と不安…派遣見直しの課題　区分撤廃、雇用安定奪われる社員も (3/4ページ)

　かといって、新しい職場の紹介も簡単ではない。大手派遣の関係者は「都心はまだしも派遣先が限られる地方で、すぐに条件に合った仕事が見つかるわけではない」と明かす。最悪の場合、失職も予想される。

　変化への備え必要

　派遣社員の雇用安定を促す見直し案だが、派遣社員のすべてが正社員を希望しているわけではない。大手派遣テンプスタッフによると、働きぶりが認められて派遣先から直接雇用を求められても「時間帯や職種を限定したいといって断る派遣社員も少なくない」と明かす。

　労働組合側も専門２６業務の廃止について、「数を絞り込んだ上で、職種によって異なる期間制限を残すべきだ」と異議を唱える。見直し案そのものについても「正社員が派遣社員にとって替わられる」と反発している。

とはいえ、派遣をめぐる環境変化に派遣社員は備える必要がある