ニート戦力化へ採用活発化　東京中小企業家同友会が人手不足対策 (2/3ページ)

　こうした事例を踏まえ、１０月に東京中小企業家同友会が開催し約４００社が参加する「中小企業家サミット２０１６」では「育つ企業の『隠れた』人材」と題した討論会を実施。ニートの戦力化について意見を交わして、具体的な対策へと発展させていく。

　中小企業の人手不足をめぐる動きは「若干緩和されたものの、まだまだ続いている」（信金中央金庫の鉢嶺実上席主任研究員）というのが実態。研削砥石（といし）メーカー、京浜工業所（東京都品川区）の内田亨副社長も「優秀な人材を採用したいが、なかなか集まってこない」と話す。後半戦に差し掛かった２０１７年春卒業予定の就職活動でも苦戦を強いられている。

ニートは１５～３４歳の非労働力人口のうち、家事も通学もしていない人を指す。このため…