主婦の働き方、多様化進む　在宅ワーク拡大、ＩＴ普及や労働力不足が追い風 (3/4ページ)

　専門的な知見を求める人や企業に、専門家の「スポットコンサル」をネット上で仲介するビザスク（東京都新宿区）には、育休中やフリーランス女性のアドバイザー登録も少なくない。

　１時間当たりの謝礼は平均１万５０００円で「バリバリ働いてきた女性が、経験と隙間時間を生かすことが可能」と、採用・人事担当の田中亮執行役員は言う。

　働き方の選択肢が広がる背景には、深刻化する働き手不足の問題がある。労働政策研究・研修機構の推計では、経済がゼロ成長で、女性や高齢者の労働市場参入が現状のまま進まなかった場合、２０１４年で６５８７万人だった労働力人口は３０年には７８７万人減少する。

　これに対して、総務省の労働力調査（１５年）では、女性の非労働力人口（無職で求職活動をしていない人の数）２８８７万人のうち、実は３０１万人が可能であれば就業したいと考えているという。稼ぐ手段が多様化すれば、子育てなどで離職した「やむなく専業主婦」層が動き出す可能性が高まる。

　求人情報サイトを手掛けるエン・ジャパンは、今後も求人倍率上昇を見込み「この２年で女性専用の求人サイトを増設している」という。

変わる“求人の常識”