ヤマ場越す就職活動、中小や一部大手で選考続く　今年の特徴をＱ＆Ａで (2/2ページ)

　Ｑ　今後も売り手市場は続くのか。

　Ａ　採用担当者の多くは、人手不足は変わらないとみている。業種別では、外国人旅行者の消費増により業績が好調な流通業や、大都市圏での再開発事業が続く建設業は特に採用意欲が旺盛。低金利に悩むメガバンクは絞り込みに動いているが、保険は求人を増やし、金融業全体では採用に前向きだ。ＩＴやＡＩ（人工知能）に詳しい人材は業種を問わず、奪い合いとなっている。

　Ｑ　最近の学生による企業選びはどんな特徴があるか。

　Ａ　「働き方改革」が影響し、子育て支援や残業時間、有給休暇の取得状況に注目が集まっている。大手志向も強いが、狭き門であることは変わりはない。中小企業も視野に入れた就職活動が望ましい。