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情報通信ＮＴＴが女性管理職比率を２倍に
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ＮＴＴは１３日、グループの国内事業会社５９社の女性管理職比率を２０２０年度までに現在の２．９％から６％に引き上げると発表した。併せて、１４年度の新卒採用から女性比率を３０％以上に高める。クラウド事業などサービスのグローバル化、顧客サービスの多様化に応じて女性の登用を促進する。
ＮＴＴグループの女性管理職は１３年３月末時点で約７００人（うち役員は１０人）。２０年度までのグループ人員計画は策定していないが、同程度とすると１４００人規模になる。
通信事業者では、ＫＤＤＩも１１年度に約３％だった女性管理職比率を１５年度に７％に増やす計画だ。
ただ、日本総合研究所の調査では従業員１００人以上の企業の女性管理職比率は平均で１０．６％。ソニーは２０年度に１５％に引き上げる計画だが、３０～４０％といわれる欧米企業との格差はまだ大きい。
