航空業界では、それぞれ全日本空輸が７年ぶり、日本航空が１４年ぶりのベア実施となった。足元の堅調な業績などを踏まえ、従業員の待遇改善を図る。

　損害保険ジャパン日本興亜が２０年ぶりにベアを実施する方針のほか、三越伊勢丹ホールディングス（ＨＤ）も、２０１１年の「三越伊勢丹」発足以来初となるベア実施となる見通しだ。

　人手不足を背景にしたベア実施が昨年よりも拡大している。１８日、「餃子の王将」を展開する王将フードサービスが、月額４３００円のベア実施を発表した。今期、連結最終損益予想が赤字となっている牛丼「すき家」を展開するゼンショーＨＤもベアを実施するなど、人手不足の深刻さをうかがわせた。

　大手建設各社でも大成建設、大林組がベアを実施する。今後、鹿島や清水建設の労働組合が経営側に対して、賃金改善要求を行うことにしており、各社に広がる可能性もある。

　さらに、外食産業や建設では、新入社員獲得拡大を進めたいとして、初任給の増額も相次ぐ。ただ、人手不足を背景にした賃上げは、一過性になる可能性も指摘されるなかで、各社が一層の業績改善に取り組む必要もある。

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　■主な非製造業の回答状況（社名／回答内容）

【金融】

　第一生命保険／内勤職員の年間一時金を約４％引き上げ

　日本生命保険／内勤職員の一時金を約３％引き上げ

【建設】

　大成建設／２年連続ベア、７９１０円で決定へ。初任給も引き上げ

　大林組／２年連続ベア、５５００円を回答。初任給も引き上げ

【航空】

　全日本空輸／７年ぶりのベア、３５００円要求に対し１０００円の回答

　日本航空／１４年ぶりのベア、２０００円を回答

【通信】

　ＮＴＴ／２年連続の月例賃金アップ、２４００円で再編後最高

【外食】

　すかいらーく／２年連続のベアで、４３００円の満額回答

　コロワイド／ベア４３２０円の満額回答

　ゼンショーＨＤ／３年連続のベアで２０００円。大卒初任給も４０００円増

　元気寿司／ベア５０００円。新入社員初任給５０００円増

　王将フードサービス／２年連続のベア、４３００円の満額回答

【流通】

　ニトリＨＤ／１２年連続のベアで５２２２円。パート時給を３０．５円増

　ライフコーポレーション／パートの時給が毎年５円か１０円上がる新制度導入

　ファミリーマート／昨年５０００円のベアを今年は見送り。賃上げは１．７％

　※ＨＤはホールディングスの略