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　≪Ｑ＆Ａ≫

　■起業家ら輩出に誇り

　－－なでしこ銘柄に選定されたが

　「社員のうち女性が占める割合は６割を超えている。また、ワークライフバランスよりも『主体的に働きたい』『自分で動かしたい』といった独立心旺盛な人が多く、社長が自らの経営に関する考え方や、経験を伝授する勉強会を開催している。当社では会社を辞めることを『卒業』と表現しているが、卒業生の中にはフリーランスで活躍している人や起業家も少なくない。受賞するに値する企業だと自負している」

　－－事業の特徴は

　「女性を意識した賞品のＰＲ支援が売上高の多くを占めている。女性社員の起用に積極的というイメージと実態が相乗効果となって事業に結びついている。また、延べで約２０万人に上る女性会員のネットワークが事業の下支えとなっている」

　－－政府は、女性登用が成長戦略の鍵になると指摘しており、トレンダーズの取り組みに注目が集まる

　「管理職の女性比率が高いといった理由だけで取り上げられるのはどうかと思う。『新たな価値の創造や株主還元に積極的』といった実績を積み重ねて初めて、なでしこ銘柄を誇ることができる。それを実現できないと『女性が多くても…』というレッテルを貼られるため、ある種のプレッシャーを感じている」

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【プロフィル】黒川涼子

　くろかわ・りょうこ　慶大文卒。東京スタイル、テンプスタッフなどを経て２００６年８月トレンダーズ入社。執行役員を経て１４年６月取締役。１５年６月常務執行役員を兼務。４１歳。東京都出身。

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【会社概要】トレンダーズ

　▽本社＝東京都渋谷区東３－９－１９　ポーラ恵比寿ビル

　▽設立＝２０００年４月

　▽資本金＝５億４４６４万円

　▽従業員＝８９人（２０１５年１２月３１日現在）

　▽事業内容＝マーケティングＰＲ