2016年“官製春闘” 年収かベアか、せめぎ合い
更新経営労働政策特別委員会報告の略。毎年の春闘を前に、経営側が労働組合側と交渉する際の基本方針として経団連が策定している。賃金や人事制度、経済情勢に対する経営側の見解を総合的に示す。労使交渉の課題だけでなく、国の労働政策や社会保障制度に対する意見も盛り込む。ただ、個別企業の春闘交渉などの判断は拘束しない。
経営労働政策特別委員会報告の略。毎年の春闘を前に、経営側が労働組合側と交渉する際の基本方針として経団連が策定している。賃金や人事制度、経済情勢に対する経営側の見解を総合的に示す。労使交渉の課題だけでなく、国の労働政策や社会保障制度に対する意見も盛り込む。ただ、個別企業の春闘交渉などの判断は拘束しない。