筆者は、データをつぶさにチェックした。

　まず目立ったのは、一番賃金が高いエリートである「大手・男性・正規」のところだ。平成２６年の年収は、こうなっていた。

　▼「大手・男性・正規」の給与（平成２６年）

　「８００万円超」３３．３％

　「８００万円以下」５６．７％

　「４００万円以下」１０．０％

　つまり、大手の男性社員は、３人に１人が８００万円超なのだ。この比率は高いと思う。

　◎「能力格差」ではなく「所属格差」

　一方、「中小　男性　正規」はどうなのだろうか？　それは、こうなっていた。

　▼「中小　男性　正規」の給与（同）

　「８００万円超」１．９％

　「８００万円以下」４２．０％

　「４００万円以下」５６．１％

　つまり、中小では８００万円超になるのは１％しかいないのだ。大手が３０％以上であることを考えると、その違いは小学生でもわかるほどに歴然としている。そして、４００万円以下は、大手が１０％に対して、中小は５６．１％に達し、過半数を超えた。