企業にとっては離職抑制も課題だ。厚生労働省によると、新入社員の３割は入社３年以内に最初の会社を辞めるという。サッポロビールは１２年、先輩社員が入社前の内定者とコミュニケーションする取り組みを開始。他の対策ともあわせ、２２．９％あった入社３年後の離職率は昨年末時点で３．５％まで下がっている。
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【用語解説】就活ルール
経団連は学生への会社説明会は３月１日、面接など選考活動は６月１日、内定は１０月１日と解禁日を決めた自主的な「就活ルール」を定め、会員企業に順守を求めてきた。しかし経団連に非加盟の外資系企業などが内定を前倒しする採用活動への不満もあり、２０２０年春入社（今の大学４年生）を最後に廃止される。２１年春入社については政府がルールを決定。現行日程の順守を経済界に要請している。