現在はキャリアアドバイザーとして相談に乗り、大阪と東京で毎月交流会を開いている。参加費は無料だ。「履歴書の性別や面接時の服装を男女どちらにしたら良いかなど、特有の悩みを話し合える場にしたい」
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全国６万人を対象にした電通ダイバーシティ・ラボの調査によると、ＬＧＢＴとＱ（クエスチョニング＝自らの性自認や性的指向がわからない）の該当者は８．９％にのぼった。９人に１人という高い割合に、カミングアウトの壁が見えてくる。
スカートをはき、ウィッグに化粧をしてカフェに参加していた４０代のトランスジェンダー（体と心の性が一致しないが、外科手術は望まない人）は、普段は男性の服を着ているという。「毎日、男でいることが苦痛です。女性として生きたいけれど、誰にもいえない。田舎の親や親戚に知られたら勘当されます」
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ＬＧＢＴ専門の就職支援企業「ＪｏｂＲａｉｎｂｏｗ（ジョブレインボー）」（渋谷区）は、ゲイの星賢人社長（２５）が東大大学院在学中の３年前に起業した。求人サイトを運営し、独自の評価指標で「ＬＧＢＴフレンドリー企業」を選定。求人は１００社を超え、閲覧者は月間約４０万人にのぼる。
「当初はハイキャリア人材を求める外資系の大企業が多かったが、徐々に地方の街工場やレストランなどの中小企業も増えて、業種も多岐に渡っている。その結果、ＬＧＢＴを理由に就活に挫折してしまった人などの受け皿が広がってきた」と星さん。