ゼネラルパートナーズ、統合失調症患者の社会進出支援　専門教育施設を開所

　障害者専門の就職・転職支援を手掛けるゼネラルパートナーズ（東京都中央区）は、日本初の統合失調症専門の教育・研修施設「リドアーズお茶の水」を開所した。社会との関わり方や働き方について考える機会を与えるため、体験型の研修を実施し就職を支援する。今後、他社にもノウハウを提供して活用してもらうことで、統合失調症の人の就労人数を増やす。

　統合失調症は精神障害の一種。何かの原因で情報や刺激に敏感になりすぎて、脳内のネットワーク機能が失われてしまう状態を指す。代表的な症状としては意欲減退、幻覚、妄想、認知機能障害などがあり、生活全般に支障をきたすことがある。患者は１００人に１人いるとされ、発症年齢は１０代後半～３０歳までが全体の７０～８０％を占めている。

　若いときに発症すると社会に出る機会を失い、就業未経験になってしまう。このため就労が困難になることが多いが、専門的な支援サービスはこれまで存在しなかった。同社は障害者総合支援法に定められた就労移行支援事業として、鬱症状、発達障害、聴覚障害の各専門の支援サービスを行っていることから、それらのノウハウを蓄積し、統合失調症の人にとって必要なプログラムを開発した。

　模擬職場で封入作業など軽作業からパソコンを使ったデータ入力や資料作成など、さまざまな職種を体験できる機会を提供し、自分に合った仕事を見つけるとともに、実践的な職業スキルとビジネスマナーを身に付ける。グループ活動を通じて自分の考えを相手に伝えることや、円滑な人間関係を築くための手法も学べる。またクリニックと提携し、自分の症状を理解して対処する方法を身に付けることで、就職後も継続的に就労することを目指す。

　週５日間通所し、午前１０時から午後４時までのプログラムを受講する。就職が決まると卒業となるが最長で２年間在籍できる。

　就職に関しては２０００社に及ぶ取引先企業や、ハローワークで採用活動をしている企業の中から、精神障害者の採用に積極的な企業の求人情報を提供。就職アドバイザーが、キャリアカウンセリング、面接対策などで個別に支援する。入社後も長く働けるよう各支援機関と連携してサポートしている。このため就労移行支援事業所の就職率が全国平均２５％であるのに対し、同社は途中で体調を崩した人以外、ほぼ全員が就職している。

　収入の状況により無料の場合と自己負担が発生するケースがある。同社の利用者の９０％以上は無料で利用している。

　就労移行支援事業部の中山伸大部長は「きめ細かく対応する専門的プログラムと障害への理解、企業とのネットワークを活用して、統合失調症の人の社会参加に貢献したい」と話している。