【株主総会ライブ】第一生命（２）株主優待考えず　株価低迷に株主の不満噴出 (2/2ページ)

　寺本執行役員「２０１１年３月期は２０～３０％の配当性向を安定的に維持したい。配当利回りについても一つの視点として認識しているが、今後の成長やリスク対応力を考えると若干、内部留保にウェイトをおいていきたいと考える」

　株主「株式会社化されて、今現在の株価が下がっている。どうするんだ。今日も株主総会に来る途中でどんどん下がっている。つまり株主総会で、株価が上がる話がでないと市場が判断しているのではないか。株式会社だから増資すべきだ」

　寺本執行役員「Ｍ＆Ａを伴う増資については積極的に考えていきたいが、そうでない増資については株主様のご利益につながらない」

　渡辺社長「株価対策について（質問を）いただいた。努力そのものがご理解いただけていない。私自身の努力不足でもある。一層のＩＲの努力と企業価値の努力をすることで回答にさせていただきたい」

　《さらに株主側から株価低迷への不満が続く》

　株主「１０００円の記念配当にはがっかりした。記念配当がめちゃくちゃ低いのではないか。なぜ１０００円と決まったのか。このまま株価がどんどん下がり、我々がこの会社だめだと評価した場合に、社長は辞めてください。トップが変わらないと考え方も変わらない」

　渡辺社長「今のはご意見ですね」

　株主「市場評価されず株価が上がらないのなら、辞めるのかどうかという質問だ」

　寺本執行役員「今回の２号議案である１０００円の配当がきわめて低いということだが、これは相互会社時代の会計を参考に期中配当する記念配当だ。中長期的な配当水準とは切り離して決めた。これまでに（株式会社化を）先行した生保は上場初年度は配当を行っていない。スタートにあたり、記念配当とさせてもらいたい。（株価低迷と役員の責任については）もろもろの経営努力をしっかりと取り組んでいきたい。企業の価値、マーケット評価をもっと向上させＩＲの努力もする」

　《役員を応援するように拍手が起こる》

（３）報酬１億円以上の役員おらずに進む