高島屋のユニークな休暇制度　社員がホッとする配慮とは？ (1/4ページ)

　企業の中にはユニークな休暇制度を導入しているところがあるが、大手百貨店の高島屋に「スクールイベント休暇」という、ちょっと変わった有給休暇制度がある。

　子供の授業参観や運動会など、学校行事への参加を理由に年２回取得できるもの。昨今、仕事と家庭を両立させるワーク・ライフ・バランスが関心を集めているが、一般のサラリーマンが休みの日が忙しいのが百貨店の世界。家族と過ごせるこの休暇は、社員にとってホッとする休日になっているようだ。

　休暇をとって長男の小学校入学式に出席

　堺店（堺市堺区）で紳士服売り場の課長を務める清水大介さんは、毎年この制度を利用して休みをとる。

　昨年４月には、長男の小学校の入学式の日に取得した。次男がまだ小さく、妻が長男の学校行事に参加するにも、次男の面倒をみないといけないため、「結局、家族４人で参加することにならざるをえない」からだ。

　小売りの最前線である売り場の責任者である清水さんにとって、たとえ１日でも職場を離れることには不安がある。

「やはりそんな時こそ、親として子供のそばにいてやりたい」