高島屋のユニークな休暇制度　社員がホッとする配慮とは？ (4/4ページ)

　清水さんは、休暇を取ることで仕事へのモチベーション（動機付け）が上がったことを実感するという。

　また、仕事を進める上でも、分担しながら協業できる体制を普段から心がけるようになり、「気軽に休暇が取得できる職場の雰囲気づくりに努めている」と話す。管理職として大切な仕事である。

　「子育ての経験で得たスキルを、仕事でも生かしてほしい」と中川次長。思う存分仕事ができるのは、やはり家族の支えがあってこそ。スクールイベント休暇は、そうした家族の大切さを再認識する貴重な機会になっている。（松村信仁）

◇会社データ◇

本社＝大阪市中央区難波５－１－５

創業＝天保２（１８３１）年

事業内容＝百貨店事業

売上高＝８５８１億円（平成２４年２月期連結）

従業員数＝１万５２６７人（同２月末）