【視点】産経新聞経済本部編集委員・早坂礼子　トップの条件 (1/3ページ)

　■精神的な“若さ”が不可欠

　年の瀬になって著名企業トップの交代発表が相次いだ。

　武田薬品工業の長谷川閑史社長は１１月末、自身の後任にライバルの英製薬大手からヘッドハンティングした４０代の外国人を充てると発表した。

　新興国での競争が激化している世界の製薬市場で勝ち抜くためには「経験豊富で陣頭指揮ができる人でないと務まらない」と説明したうえで「グローバル企業の経営に必要なのはスタミナ（体力）だ。世界中を飛び回ってそれぞれの部門の地域パフォーマンス（実態）をチェックし、アドバイスを与えて指示を出すためにはスタミナが要る」としている。

　国際協力銀行（ＪＢＩＣ）の奥田碩氏は１２月２６日に初代総裁を退いた。同行は昨年４月に日本政策金融公庫の国際部門が独立して発足した政府系金融機関で海外との折衝が不可欠だが、会見で奥田氏は「生活習慣病の持病があるし、年齢的にも長期間職務にとどまることは体力的にきつい」と述べ、退任理由に高齢による体力不安を挙げた。

　２９日に８１歳の誕生日を迎えた奥田氏は「８０になったときに自分でも驚いて、早く辞めないと大変なことになると思った」と明かす。会見で「トップの年齢は若い方がいい」とも述べ「日本の経済界は年齢が高い。若返りが遅れている」と指摘。「一世代上の人が犠牲になって（一線を）退き、組織の若返りを図らないと国際的にやっていけない」と強調した。

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