【ウーマンシップ】プラスカラー・佐久間映里社長 (3/4ページ)

　－－教えている若い女性社員をみてどう感じるか

　「なぜその仕事をしているのか、まだ根本的に理解していない。仕事の手段は目的達成のためにあるのに、手段にこだわりすぎるあまり、型にはまっている。リーダーは必ず目的と手段の両方を意識している」

　－－新たな事業の柱として昨年９月から「アドレカレッジ」と呼ぶ講座の運営を始めた

　「『キャリア』『ライフスタイル』『スキルアップ』の３つのカテゴリーでそれぞれ講師を招き、みんなで学ぶ、憧れられる女性の養成講座だ。ビジネススキルだけでなく、ヨガや写真撮影など、趣味的な講座も用意している。働く女性が燃え尽き症候群になったり、目的を失ったりするケースが多い。心のエステととらえてほしい」

　－－起業には勇気がいる

　「中学から大学まで軟式テニスの特待生として過ごした。それは自分で選んだ道だった。就職する際も親から実家のある名古屋で働くように言われたが、自分の中で違うと思い、なかば勘当状態で上京した。さらに大変でもがんばれば報われる会社がいいと思い、実際、そんな会社で仕事に明け暮れた。成し遂げたいと思ったことは遮二無二やる性格。女性のリーダーを生み出せるのは私しかいないという、強い気持ちで取り組んでいる」

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