【２０１４春闘】電機労使に聞く「賃上げが役割」「国際的には高水準」 (1/2ページ)

　３月１２日の集中回答日を迎える２０１４年春闘はどこまでベースアップ（ベア）に踏み込めるかが焦点だ。電機メーカーの業績は回復傾向にあるが、新興国勢などとの競争も激しい。電機連合の有野正治中央執行委員長と日立製作所の御手洗尚樹執行役常務に聞いた。

■来年から通年協議に

□有野中央執行委員長

　－－ベアに相当する賃金改善を５年ぶりに要求した

　「デフレを脱却し、経済の好循環につなげていかないといけない。物価も上がってきているし、消費税増税も予定されている。生活を守る観点からも、今春闘で賃金を上げるのがわれわれの役割だ。経営側にも（デフレ脱却に向けて）社会的責任を果たさないといけないという思いはくすぶっていると感じている」

　－－これまでの交渉ではベアに前向きな企業がある一方、一時金で対応したいという声も根強い

　「業績回復が遅れているところはそういう雰囲気がある。ただ、一時金は業績が回復したら上がるのは当然で、業績悪化で下がっても誰も賃下げとはいわない。賃金が上がるのが当たり前の社会を作るスタートにしようと言っている」

　－－電機業界は回復にばらつきがあり、シャープとパイオニアの労働組合は統一闘争から離脱した

　「（同一の要求で同一の回答を求める）統一闘争なので、体力がないところは休んでもらう。ただ、春闘で終わりではない。来年から（電機連合が）業態や企業規模に応じて目指すべき水準を示し、各社が通年の労使協議で格差解消に取り組めるような仕組みも導入しようと検討している」