「ユニクロ」人材確保の新モデルなるか　ファストリが地域正社員の選考会 (1/3ページ)

　カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは２８日、転勤を伴わず勤務地の限定や短時間勤務などを認める限定正社員「地域正社員」の選考会を東京都千代田区で開催した。非正規社員の限定正社員への切り替えや新規採用によって、２～３年かけ地域正社員を１万６０００人にする計画だ。

　ファストリの柳井正会長兼社長は今年４月、パートやアルバイトなど非正規社員１万６０００人を正社員化する方針を発表した。しかし全対象者が正社員として働けないと判断、地域正社員制度を新たに設けた。

　２８日の選考会には事前応募の既卒者約６０人が参加。人事担当者から制度の概要として（１）給与が月額１７万７５００円から（２）福利厚生はほぼ正社員と同じ（３）勤務体系は１日６時間、週４日勤務も可能－などの説明を受けた。その後面接が行われ、優秀者には後日インターネットを使った試験を実施、内々定がでるという。

「日常生活で成長する人生も認める」