新年祝賀会　経済界、法人減税上乗せ期待　攻めの経営で成長戦略協力 (3/3ページ)

　■経済の好循環を担う“主役”たちの一言

　□豊田章男・トヨタ自動車社長

　　≪賃金≫

　　税金支払い後の報酬分配は経営者の責務

　　≪雇用≫

　　ものづくりを守るため、日本での雇用確保必要

　□大宮英明・三菱重工業会長

　　≪賃金≫

　　賃金アップはしたいが、ベアに関しては非常に難しい

　□中西宏明・日立製作所会長

　　≪賃金≫

　　利益還元は当然だが、ベアには議論がある

　　≪雇用≫

　　雇用の変化に対応し、女性登用や人材の多様化を大いに展開

　□鵜浦博夫・ＮＴＴ社長

　　≪賃金≫

　　賃金改善に向けて継続的に取り組む

　　≪雇用≫

　　「地方創生」にＩＣＴを活用、日本の雇用増に貢献したい

　□飯島彰己・三井物産社長

　　≪賃金≫

　　今年は引き上げに向け前向きに検討したい

　　≪雇用≫

　　農業や医療の規制改革に乗り、雇用拡大につながる

　□植木義晴・日本航空社長

　　≪賃金≫

　　社員の頑張りに応え、今年はベアを検討したい

　　≪雇用≫

　　正規・非正規を職種に合わせて適正に使い分け

　□新浪剛史・サントリーホールディングス社長

　　≪賃金≫

　　ベア含め、年収ベースで２％以上は上げる

　□伊東信一郎・ＡＮＡホールディングス社長

　　≪賃金≫

　　全体の動きや業績などをしっかり見て判断する

　　≪雇用≫

　　雇用はグループ全体で増えていく傾向にある

　□日比野隆司・大和証券グループ本社社長

　　≪賃金≫

　　平均３％程度の上げ幅を軸に、ベアを前向きに検討

　　≪雇用≫

　　新卒を中心に育てながら増やしたい

　□佐藤康博・みずほフィナンシャルグループ社長

　　≪賃金≫

　　今の段階では賃上げの確率は５０％だ