「３２人抜き最年少社長」三井物産トップ人事の舞台裏　後継指名の新モデルにも (3/5ページ)

　飯島社長は１月２０日の社長交代の記者会見で「１年前に１０人いた後継候補を、昨年末に７人に絞った」と話した。「みんな紙一重だし、若すぎると社内で苦労すると最後まで相当悩んだ」と明かすが、実際にはかなり前から槍田松瑩（しょうえい）会長とすり合わせしていた節もある。

　異例の若手抜擢の背景には「相当な覚悟で経営しないと、商社のビジネスモデルが陳腐化しかねない」（飯島社長）との強烈な危機感がある。収益の７割前後を稼ぐ資源・エネルギーも、足元は原油安で逆風が吹き、かつては強みの食料や繊維、化学品も競争激化で苦戦中だ。

　安永氏は会見で「いかに機敏に新しい時代を自ら切り開けるか。事業環境の変化が加速する中、若さを生かして新事業に挑戦していきたい。１０年、２０年の単位で新しい仕事を作り上げたい」と意気込む。

安永氏はどんな人物なのか