広がる朝型勤務、三菱自も導入　１３日から本社３０分前倒し (2/2ページ)

　有馬浩二社長は「（仕事に）メリハリをつけ、働き方の変革を進めたい」と話す。効果を検証し、他の事業所への展開も検討する。

　国内企業では、伊藤忠商事が昨年から朝型勤務を正式導入、午後８時以降の残業を原則禁止した。残業代のほか、電気料金の削減などの効果もあったという。

　ただ、朝型勤務を導入しても退社が遅くなれば結果的に長時間労働につながる。子供を保育所に預かってもらう社員などは早朝の出社が難しい場合もある。企業としては、全体の生産性向上と同時に社員それぞれの生活に配慮した運用も重要になる。