「世の中に良い人材がいると思ったのは錯覚」　日本電産の後継レースどうなる？ (2/5ページ)

　呉氏は日本興業銀行（現みずほ銀行）出身。平成２０年に日産自動車の子会社、カルソニックカンセイ社長に就任。経営を立て直した実績などから２５年に永守氏にスカウトされた。海外事業の拡大を期待され、２６年６月には代表取締役ＣＯＯに就任。次期社長候補の一人とみられたが、今年６月にはＣＯＯを外されている。

　永守氏は「海外事業をばっと盛り上げて最高益をあげたら、（次の）社長だった。それがＣＯＯを外されたのは、そうなってなかったからだ」と述べ、期待通りの業績を上げることができなかったことをうかがわせた。

　社外も自ら鍛える

　日本電産はこの１０年、成長分野である車載モーター事業の拡大を目指し、自動車業界から外部人材の積極的に登用してきた。ただ、２７年３月期連結決算で売上高１兆円を達成するまでの創業からの４２年間を振りかえると「確率からいって自分が育成した生え抜きの幹部が外部登用より業績が良かった」（永守氏）と振りかえる。

　事実、６月の役員人事では生え抜き組の昇格が目立っている。

大番頭格の生え抜きがようやく肩を並べた格好だ