【世界に夢と感動を－サミーの４０年－】（７－２） (4/5ページ)

　「総合メーカーとしての基盤を築いた後も経営危機はありました。しかし、不屈の精神と社員の努力もあり、なんとか乗り切ってきました。特に、サミー社員の会社に対するロイヤルティー（忠誠心）は非常に高く、そのことが大きな力になっている。こんな会社は他にないんじゃないかと思うほどです。十数年前、うちのパチスロ機に不具合が見つかり、その対応を迫られました。普通なら最低でも２、３週間かかるはずでしたが、社員は徹夜で対応。事態は１週間で収束しました。原因は開発上のミスでした。それでも、客先で頭を下げ続けた営業マンも、開発部門を責めたりすることなく、粛々と会社をピンチから救ってくれました」

　－－諦めない、というＤＮＡがサミーにはありそうですね

　「少なくとも、私はそうですね。一度決めたら絶対に諦めない。なんで失敗したのかをを追究し、改善し、再挑戦します。入社式では、新入社員にもそういう話をします。一生懸命に取り組んでも、失敗することもある。でも、得られること、身になることは多いはずだ。だから『早くいい失敗をしなさい』と。失敗をことさら責めるような環境もよくない。社員にはこうもいいます。『部下の失敗は上司が始末しなさい』『部下の成功はもちろん部下のもの』と。よくいるでしょ。部下の手柄を自分の手柄にする上司。嫌だね、そういうの。もちろんそんな上司は部下から尊敬されない。それではみんなのモチベーションも下がりますよ」