中小企業で広がる「子連れ出勤」　人手不足解消、新ビジネスも登場 (2/5ページ)

　環（たまき）ちゃん（３）とともに出勤する望月町子さん（３２）は「子育てが理由でもブランクが長いと、仕事に戻るのが難しい。こういう職場ならずっと働ける」。燈（ともり）君（３）を連れて出勤する辻莉瑛子さん（３０）も、「ずっと私にべったりだったのが、ここに来てからは私以外の大人や子供とも接することで、自立心や社会性が身についたと思う」と、子連れ出勤の思わぬメリットも出ている。

　同社は１５年４月から、「『子連れ出勤』１００社プロジェクト」を始めた。子連れ出勤の良さを同社のブログで発信、このブログを読んだ企業から会社見学希望の問い合わせが相次いでいるという。ブログを通じて他社と課題の共有なども可能となった。

　子連れ出勤を支える新たなビジネスも登場している。京王電鉄は９月１６日、東京都多摩市にある京王線聖蹟桜ケ丘駅前の商業施設に、子育て中の母親向けにキッズスペース付きのオフィス「京王ママスクエア」を開設した。施設の運営はママスクエア（東京都港区）に委託している。

同施設へは、１歳以上、小学校３年生以下の子供を連れていくことができる