中堅・中小賃上げ、格差拡大の様相

　中堅・中小の機械・金属メーカーの労働組合が多く加盟するものづくり産業労働組合（ＪＡＭ）は２６日、傘下の１５７９組合による２０１６年春闘における賃上げ交渉状況をまとめた。１８日現在で、回答のあった８５７組合のうち、前年同期より１２０組合少ない３８２組合が、賃金を一律に引き上げるベースアップ（ベア、賃金改善）を実施した。賃上げを見送ったところも多く、中堅・中小企業のなかでも格差が広がりつつある。

　ベアの平均回答額は前年を４９１円下回る１３６３円。特に３００人未満では１４０２円と全体平均を上回った。定期昇給を含む賃上げ妥結額の平均は５１５７円となり、同一組合との比較で前年同期を４９８円下回った。賃上げ交渉の妥結率は４５．２％で、前年同期を２．３ポイント下回った。同日、会見したＪＡＭの宮本礼一会長は「人材確保のために大手との賃金格差を是正すべきとの認識も広がり、賃金改善を後押ししている」と総括した。