技術者不足のＩＴ業界、離職防止・海外で人材確保　育成講座も人気 (2/2ページ)

　転職の武器に

　国内外へのソフトウエア開発の委託を仲介するモンスター・ラボ（東京）は、中国、ベトナム、バングラデシュなどに自社開発拠点を持つほか、世界約１００社の開発会社のネットワークを活用。日本企業から、アプリやウェブサービス、業務システムの開発といった依頼を受ける。

　ＩＴ人材の育成を進めるアジアの国々でも、米国企業などからの業務委託が増加し、人材の争奪戦が起きているという。●川宏樹社長は「人件費は上がってきてはいるが、高い技術力を求めて海外に発注する企業が増えている」と話す。

　東京や大阪以外でも技術者を確保しようと１４年、松江市にアプリ開発拠点を設け、５人が在籍する。人を増やしたいが「開発を任せられる技術を持つ人材が少なく、思うように増員できない」（●川社長）という。

　人手不足感が強まる中、ＩＴスキルを就職の際の武器にしようとする人が集まり、技術者育成講座も活況だ。

　オンラインのプログラミング教育サービス「ＴｅｃｈＡｃａｄｅｍｙ（テックアカデミー）」を運営するキラメックス（東京）は、アプリ開発など初心者向けコースを展開。４～８週でプログラミングができるようになることを目指す。１２年１１月の開講以来、受講者は延べ７０００人を超えた。半数は東京、大阪以外の居住者だという。

　全国でパソコンスクール「アビバ」を運営するリンクアカデミー（東京）の都内の教室に通う３０代の男性会社員は、専門的なＩＴ関連講座「アビバプロ」のコースを受講。総務の業務で転職を考えているといい「業務管理システムの開発ができるようになって、より良い条件の会社に移りたい」と話す。

●＝魚へんに沸のつくり