【一問一答】セコム・中山社長“異例人事”を語る「成長には人心一新が必要」 (2/2ページ)

　－－解職したが、特別顧問として残留させた理由は

　「人事案をめぐって調整がつかず、やむを得ず解職したが、前田氏と伊藤氏の功績は大きい。特別顧問として大所高所から助言をしてもらうことで、今後は一枚岩となって会社の発展のため、力を貸してくれると認識している」

　－－指名報酬委員会の設置時期と解職に関係は

　「全く関係ない。複数回にわたり、かなりの時間議論した。コーポレートガバナンスは重視しており、経営により公正中立な外部の社外取締役の目も入れている。６月からは社外取締役も増やす」

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