シャープ社員の消えぬ不安　大規模リストラ視野…雇用維持じゃなかったの！？ (1/4ページ)

　シャープの経営再建のためとして、同社の買収を決めた台湾・鴻海（ホンハイ）精密工業が、シャープ従業員の削減に踏み切る可能性が出ている。支援交渉の過程では、鴻海は雇用に配慮する方針を強調していたにもかかわらず、今では大規模リストラを視野に入れているもよう。６月末までに買収を完了して鴻海傘下で再出発するシャープだが、従業員の雇用不安は消えていない。

　今月１２日、鴻海の郭台銘会長とシャープ次期社長、戴正呉副総裁から、シャープ従業員向けに社内ＬＡＮを通じて、人員削減の必要性を訴えるメッセージが送られた。ロイター通信によると「コスト削減なしに再建は実現できないことが明確になった。残念なことだが、コスト削減には従業員の削減を伴う必要がある」とし、慎重な表現ながら、人員削減の可能性を示唆していた。

　郭会長は、支援交渉時の２月に「４０歳以下の雇用を維持する」と語り、買収決定後に開かれた４月２日の会見でも「日本では最善を尽くして、全員（雇用を）維持できるようにしたい」と述べていただけに、波紋が広がっている。

鴻海側は早期の黒字化達成には、リストラが不可欠との…