シャープ社員の消えぬ不安　大規模リストラ視野…雇用維持じゃなかったの！？ (4/4ページ)

　－－今後、どのくらいクビにするのか

　郭会長「鴻海では毎年、個人の業績をみて、やめてもらっている人が３～５％います。しかし、日本では、全員（雇用を）維持できるようにしたい。（今のポジションが）適職ではなかった方にももう一度チャンスを与え、残って頂きたい。適切なポジションを見つけるべく努力したい」

　《郭会長が回答している間、高橋社長はまっすぐ正面を見つめながら、聞き入る》

　－－これまで交渉が二転三転してきたことをどう思っているか

　郭会長「交渉が破談になるようなことはない。実行の確率では（９９％のコンマの後も）９が並び続けるほどだと思っている。そして、これからの時代は（シャープ技術の）ＩＧＺＯ（イグゾー）だと思っている。このことを強調して、会見を終わりにしたい」

　《シャープの高橋社長と鴻海の郭会長が肩を組み合う。光り続けるカメラのフラッシュが会見出口の扉に向かう２人を追う。予定より約５０分長い約２時間４０分にわたる会見が終了した》