女性の起業・キャリア支援にかじ　キャリア・マム　堤香苗社長 (1/3ページ)

　１０万人の主婦ネットワークを使って、リサーチやマーケティング、在宅ワークによる業務請負を行うキャリア・マム（東京都多摩市）は設立から１６年。前身の育児サークル発足からは２０年あまりを迎える。堤香苗社長は、インターネット時代の女性起業家では草分け的存在だ。「家族や自分自身を大切にできる働き方」を提唱してきたキャリア・マムは近年、主婦ネットワーク活用から歩を進め、女性のキャリア支援に力を入れだした。

　◆公園ママが原点

　子育て女性が在宅で仕事を請け負う現在の事業スタイルのきっかけは、公園で出会った母親たちにあった。

　フリーアナウンサーだった堤社長は２０代を仕事に没頭、３０歳を前に出産した。子連れで公園へいくと、同じような人同士で固まる母親集団がいる。障害のある子供がいるなど「みんなと違う」を排除しようとする“空気”に違和感をもった。

　根っこに母親たちの閉塞（へいそく）感があると考える。９０年代初頭は寿退社が当たり前。どんなキャリアを築いてきたとしても「よい母親」像だけを求められる。

　「母親だって人生を楽しんでいいはず」。居住地の東京都多摩市で育児サークルを設立したのが１９９５年のこと。子連れや障害者も歓迎という、サークル主催のコンサートが新聞に掲載されると、家庭に入った女性たちの反響を呼んだ。会員は１５００人に膨らんだ。このネットワークを生かすには「主婦から会費をとるのではなく、むしろ主婦がお金を得られる仕組みが必要」と、会社設立を考えたのがキャリア・マムの原点だ。