【ビジネスのつぼ】アデコグループ「Ａｄｅｃｃｏ　ＷＡＹ　ＴＯ　ＷＯＲＫ」 (1/4ページ)

　■仕事経験通じ、若者にキャリア形成意識を

　２００８年のリーマン・ショック以降、海外では若者の就職難が大きな課題だ。スイスに本社のある大手人材サービスのアデコグループは、若者が仕事経験を得ることで、自立的なキャリア形成意識を持ち、社会人としてはばたくための支援プロジェクト「Ａｄｅｃｃｏ　ＷＡＹ　ＴＯ　ＷＯＲＫ」を行っている。

　◆参加の従業員にも誇り

　「苦難を乗り越えるためにはパッション（情熱）が必要だ」「人を信じること、くじけない力が企業家として行動するときに必要だと思う」

　今月９日、東京都内のアデコ日本法人で開かれたプログラム「ＣＥＯ　ＦＯＲ　ＯＮＥ　ＭＯＮＴＨ」の最終選考会。壇上では、計５万４６００人の応募者から選出された５人が、リーダーになるための思いをそれぞれ訴え、フランス代表のカミル・クレメントさんが栄誉に輝いた。クレメントさんは、アデコグループのアラン・ドゥアズ最高経営責任者（ＣＥＯ）から１カ月間、直接指導を受けながら業務体験をする機会を手にした。

　このプログラムは１３年から始まったＡｄｅｃｃｏ　ＷＡＹ　ＴＯ　ＷＯＲＫの一環として行われた。ドゥアズ氏は傍聴席の最前列に座り、柔和な表情で若者たちの主張に何度もうなずいていた。

　なぜ、アデコグループは若者を支援するのか。ドゥアズ氏は「世界中で７１００万人もの若者が失業している。職場のソリューションを提供する立場のわれわれとしては、仕事を経験する機会を若者に与えたかった」と、理由を語る。若者支援を継続することで優秀な人材が蓄積され、自社での採用および、顧客企業への紹介につながると期待している。