【ビジネスのつぼ】アデコグループ「Ａｄｅｃｃｏ　ＷＡＹ　ＴＯ　ＷＯＲＫ」 (3/4ページ)

　そのためには、労働市場が求めるスキルを磨くことができるような体制を構築することが必要だ。アデコグループは１５年以降、Ａｄｅｃｃｏ　ＷＡＹ　ＴＯ　ＷＯＲＫの一環として世界各地で５０００人超の若者にインターンシップや職業実習の機会を、約８０人に対してＣＥＯ　ＦＯＲ　ＯＮＥ　ＭＯＮＴＨの機会をそれぞれ提供した。

　ドゥアズ氏は「現状のプロジェクトをさらに改善したい。将来は、ＣＥＯ　ＦＯＲ　ＯＮＥ　ＭＯＮＴＨへの応募者を２５万人規模まで増やしたい」と意気込む。アデコグループの若者就業支援活動はさらなる高みを目指している。（鈴木正行）

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　≪企業ＮＯＷ≫

　■ビジネス最前線で学ぶ大切さ伝える

　アデコグループが実施するプロジェクト「Ａｄｅｃｃｏ　ＷＡＹ　ＴＯ　ＷＯＲＫ」は、若者にビジネスの最前線で学ぶことの大切さを伝えている。若者に最高経営責任者（ＣＥＯ）の仕事を体験させ、自身で考え、決断する場を提供していることに意義がある。

　２０１５年の「ＣＥＯ　ＦＯＲ　ＯＮＥ　ＭＯＮＴＨ」では、日本代表の久乗亜由美さん（当時２２歳）が受賞し、アラン・ドゥアズＣＥＯから直接指導を受けた。海外メディアの取材対応やビジネスプランの立案、タイの大学での講演、ベルギーでは１０００人の聴衆を前にスピーチをした。

　今年は、国内約１８００人の応募者の中から「予選」を勝ち抜き、大学３年、弘田百合子さん（２０）が日本代表に選ばれた。弘田さんは「就職活動に不安を抱いていた。プロジェクトを通じて、会社が社会をどのように変えているのかを知りたかった」と応募の動機を語る。