経団連会長、安倍首相の４年連続ベア実現に応える方針　春闘は方法問わず賃上げを

　経団連の榊原定征会長は１９日の定例会見で、来年の経営側の春闘方針では「年収ベースでの賃金の引き上げを図っていく。その内容は定昇、ベア、一時金、手当など多様な選択肢から、各社の状況に応じて決めていくことを打ち出す」と説明した。

　従業員の基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）にも言及し、安倍晋三首相からの「４年連続ベア実現」に応える。

　同時に、来春の物価上昇を加味した「期待物価上昇率」については、「付加的な要素として期待物価上昇率も労使の議論の対象にする」ことを方針に加えることを表明した。

　また、経団連首脳によると、賃金引き上げの前提となる企業の業績については、今年までは「業績の改善した企業」としていたが、来年の方針では「業績の改善基調の企業」も追加し、賃上げが幅広く取り組めるようにする。さらに、春闘指針での景気に認識で「先行きの明るさ」を強調し、賃上げムードを醸成する考えだ。