圧倒的採用力で優秀人材を確保　サンブリッジ取締役兼人事・組織責任者の梶川拓也氏に聞く (2/2ページ)

　「顧客に徹底的に寄り添い、成功のお手伝いをする気持ちを大切にしている。アフターフォローにも全力を注いでいる。必要とあらば、顧客に組織改正を提案する場合もある。こうした姿勢はセールスフォースにはいろいろ学ばせてもらっている部分も大きい」

　－－産業界では人手不足が深刻化している

　「当社は圧倒的な採用力があるので優秀な人材が採れていて、なおかつ活躍してくれている。人生１００年時代を迎え、今の若者は将来に不安や焦りを感じている。かつての大企業は人材投資を惜しまなかったが、今はそういう時代ではなくなった。当社の事業は健全な成長を遂げており、将来に向けて地力を付けたいという人にとって良質な修業の場になっていると自負している。地頭（じあたま）を採用基準にしているが、名だたる大企業から転職してくる人も少なくない」

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【プロフィル】梶川拓也

　かじかわ・たくや　大阪大経済卒。１９９７年リクルート入社。同年ソニー入社。２００３年チップワンストップ入社、取締役就任。１０年日本最大の寄付型クラウドファンディングのジャストギビングジャパン（現ジャパンギビング）事務局長就任。１７年サンブリッジ入社。同年３月から現職。４５歳。広島県出身。

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【会社概要】サンブリッジ

　▽本社＝東京都渋谷区恵比寿南１－５－５　ＪＲ恵比寿ビル１１階

　▽創業＝１９９９年１２月

　▽設立＝２０１２年１０月

　▽従業員＝９２人　（２０１８年９月末時点）

　▽事業内容＝クラウドソリューション事業、クラウドマーケティング事業、クラウド製品開発事業など