競争、ノルマはイヤ…ゆとり重視の若者　仕事選びも草食系か (3/5ページ)

　同社広報の鶴巻百合子さんは「この１０年ほどで『仕事もプライベートも大事にしたい』という若者が増えた。残業が少なく、休暇をきちんと取れるイメージで正社員事務職を希望しているのではないか」とみる。

　同社が８月、転職者約５００人に転職理由を複数回答で調査したところ、トップは「会社の将来に不安を感じて」が４４・６％だったが、２番目は「時間的・精神的なゆとりを求めて」の２８・３％だった。

　年齢層別にみると転職理由に「ゆとりを求めて」と回答した割合は若い男性ほど高く、２５歳までは５０・０％、２６～３０歳が３１・０％、３１～３５歳が２７・９％。４０歳以上は１９・５％となっている。職業観に世代間ギャップが生まれているようだ。

若い男性の職業観の変化の背景について、大阪労働局の関係者は指摘する