【２０１５春闘】労使それぞれのキーパーソンに聞く (2/3ページ)

　－－格差是正も重要な論点だ

　「アベノミクスで一部の層には光が当たったが、経済格差が開き、貧困率が上がっている。年収２００万円以下の層が４分の１に達し、非正規労働者も増える傾向にある。最も懸念しているのが若年層の最初の就職の４割が非正規という実態だ。労働市場だけでなく、社会全体の問題として解決を図らなければならない」

　－－どうすればいい

　「政労使会議で何度も訴えてきたが、最低賃金を上げることが重要だ。また、非正規労働者の均等待遇を法制化し、働く者全てに社会保険を適用する。能力開発や職業訓練のシステムを整備する。国が主導し、これらを組み合わせて対策を講じなければならない」

　－－地方への賃上げの広がりは

　「地方創生は簡単ではないが、日本のＧＤＰ（国内総生産）の７～８割を地方経済が占めている。（地方企業の賃上げも）『厳しい』とばかりいわないでやるべきだ」

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　■ベア一律２％以上は困難

　□経団連・宮原耕治副会長

　－－経済界としての一歩踏み込んだ対応とは

　「デフレ脱却の道筋をしっかりとしたものにするために、企業が主体的に牽引（けんいん）しなければならない。収益が上がった企業に、より積極的な賃上げを呼びかける一方、ベアも選択肢の一つとの考えを明確に示した」