２０１５年春闘　有野正治氏、中畑英信氏に聞く (3/3ページ)

　－－議論のポイントは

　「中国をはじめ、新興国市場などで景気減速リスクが出ていることや、消費税増税の影響による国内の物価上昇など、昨年とは違う状況にあると考えている。加えて、日立グループの業績状況や、厳しさを増すグローバルでの競争環境などを踏まえ、本年は本年として議論をしたい」

　－－ベア６０００円という労組からの要求をどう受け止めるか

　「水準はこれからの議論になるが、仮にベア６０００円を実施するとなると、日立グループ全体で２００億円程度の人件費増となる。固定費となることを考えると、水準としてはかなり高いとみている。賃金については、ベアも一つの選択肢だと思うが、賞与を含めた総報酬として考えたい」

　－－今春闘では格差是正がテーマの一つとなっている

　「ベアは若い世代のモチベーション（働く意欲）を高める面でも意味があると考えている。（賃上げ率でみると）基本の給与水準が低い若手層に手厚くなった。今年も同様のことをするかについては、今後議論していく」