たとえ無能でも正社員の月給１．５倍　なぜ非正規とこれほど格差があるのか (2/8ページ)

　これには賞与が含まれていないが、会社によっては非正規に寸志程度の賞与か、まったく支給しないところもある。大企業の正社員だと月給の４～５カ月支給するので、まったく出ない非正規とは年収ベースではさらに格差が拡大することになる。

　では、なぜ正社員と非正規でこんなにも格差が生まれるのか。

　大きな原因のひとつは正社員と非正規の「働かせ方・働き方」の違いである。じつは日本の正社員は世界でも希な特殊な働き方をしている。一般的に「日本的雇用慣行」と呼ばれているものだ。

　ご存じのように、日本ではスキルも何もない職業未経験の学生を正社員として新卒採用し、研修や職場での訓練を通じて育て上げていく。２～３年おきに会社のいくつかの部署の仕事を経験し、１０年も経つと、ある職務に関しては決して一人前とは言えないが、大体のことがわかる「何でも屋」に育っていく。

　会社としては教育投資などのコストがかかるが、その代わりに社員にいろいろな仕事をしてもらい、長く働いてもらうことでコストを回収できる。逆にいえば、途中で社員が辞めてしまうと大きな損失になる。

何でも屋であるから人事異動は頻繁に発生し…