２０１６春闘、非正規待遇改善相次ぐ　同一労働同一賃金の動き広がる (2/3ページ)

　カルビーも月例賃金を正社員で平均１％（３２００円）引き上げるのに対し、雇用期間に定めのある契約社員は同２％の引き上げと手厚くする。同社の正社員のベアは２年連続だが、契約社員は３年連続のベアで、「従業員の半数を占める契約社員を含め、全体のモチベーションを高める狙い」（同社幹部）という。

　外食や小売りなどのサービス産業などでは、人手不足問題が深刻になっており、人材確保策として賃上げを余儀なくされている側面もあるようだ。

　非正規従業員は、国内の雇用者の４割近くに達し、賃金引き上げは低迷する消費の喚起効果が期待できる。それだけに、非正規従業員の持続的な賃上げが可能となるよう、各社とも生産性の向上などが課題となる。（平尾孝）

各社の非正規従業員の賃上げや待遇改善