離職キャリア女性を再び輝かせる　フリー契約・在宅勤務、柔軟な働き方を選択 (3/5ページ)

　年収１０００万円クラスの人材も

　ビースタイルのサービス「時短エグゼ」も高度なスキルをもちつつワークライフバランスを重視したい層に特化し、時短や在宅を受け入れる企業に紹介や派遣を行う。過去年収１０００万円クラスの登録者も勤務制限付きで、月収２０万円前後から採用が可能という。２０１２年の開始から売上高は毎年倍増している。

　女性活躍推進法が施行され、従業員３０１人以上の企業は女性活躍の情報公開や行動計画策定が義務づけられた。女性が企業で働く環境整備は、進んでいるかのようだ。

　しかし一方で組織での働き方に見切りを付け、フリーランス化したり働き方を選べる企業に転職したりといった、女性の雇用の流動化も起きつつある。