「顧問業」シニア活用の新機軸に　ベンチャー・中小からニーズ、定年後も活躍 (2/5ページ)

　「企業は詳しい知識のある人ではなく、切った張ったのビジネスの実体験がある人を欲しがっている」と、アイコモンカンパニー事業責任者の鏑木陽二朗氏は話す。２０１１年のサービス開始から利用企業は増え続け、今年６月末時点で１２００社を数える。中小ベンチャーはもちろん、大企業も少なくない。売り上げは直近３年は毎年３０％増で推移している。

　「大企業で積ませてもらった得難い経験を、これからの企業や若い人へ還元したい」

　３年前、石黒洋一さん（６３）＝仮名＝は、大手ゼネコンを定年の６０歳で退職した。社内留学でのＭＢＡ（経営学修士）取得を経て米国、英国、中国、ＡＳＥＡＮ（東南アジア諸国連合）と約３０年にわたり海外勤務を経験。定年後のポストも用意されたが、選んだのは「顧問」という働き方。インターネット検索で、海外経験の豊富な人材に特化し、顧問の紹介を手掛けるサイエスト（東京都港区）にたどりついた。

　香川県の総合設備会社の支援では、１年で、海外進出の足掛かりとなるシンガポール法人設立を果たした。「どんな銀行やコンサルタントの案より早い」と、支援先の担当者は驚いたという。一から人材育成していては間に合わない中小企業も、顧問サービスを使い、お金で即戦力の経験を手に入れられる。