ＢＯＯＷＹ好きの上司と飲むときに気を付けたいこと　話題になったらどう対応すべき？ (3/3ページ)

対応法は、とにかく頷（うなず）くこと

　もちろん、今回はたまたまＢＯＯＷＹを例に挙げただけであり、「Ｘ　ＪＡＰＡＮ」や「おニャン子クラブ」好きの上司のこだわり話も、同じように面倒臭い。この手の上司の対応法は、とにかく頷（うなず）くことである。

　すごいですね、そうなんですかと、話を聞く。今や、ＢＯＯＷＹやおニャン子クラブの解散後に生まれた人たちが職場にも増えているし、知らない人だっている。読者の中にもいるだろう。知っていたとしても、分からないフリを通すことで良いのではないか。

　安心しろ。彼らが盛り上がるのはあと数カ月だ。そして、奴らのＬＡＳＴ　ＧＩＧＳ、つまり退職は君たちより早い。

（※ＢＯＯＷＹの２つ目の「Ｏ」は「／」を重ねる）

■著者プロフィール：常見陽平

　１９７４年生まれ。身長１７５センチ、体重８５キロ。札幌市出身。一橋大学商学部卒。同大学大学院社会学研究科修士課程修了。

リクルート、玩具メーカー、コンサルティング会社、フリーランス活動を経て２０１５年４月より千葉商科大学国際教養学部専任講師。長時間の残業、休日出勤、接待、宴会芸、異動、出向、転勤、過労・メンヘルなど真性「社畜」経験の持ち主。「働き方」をテーマに執筆、研究に没頭中。著書に『なぜ、残業はなくならないのか』（祥伝社）『僕たちはガンダムのジムである』『エヴァンゲリオン化する社会』（ともに日本経済新聞出版社）『「就活」と日本社会』（ＮＨＫ出版）『「意識高い系」という病』（ベストセラーズ）『普通に働け』（イースト・プレス）など。